开元体育·(中国)官方网站2025玉环公安局招聘辅警公告1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党领导和社会主义制度,拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。
6.下列人员应聘辅警的,其学历可以放宽至高中(中专),并可以优先录取:烈士遗属,因公牺牲的军人、人民、辅警的遗属,病故军人遗属;退役军人;国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;见义勇为人员;国家和省规定的其他人员。
遵循公开、平等、竞争、择优原则,通过笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序确定招聘对象。
(5)中国高等教育学生信息网()下载的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件
(二)笔试进行统一笔试,笔试采用100分制,高于等于基准分(根据笔试结果和实际情况确定基准分)的视为合格。笔试不合格者不能列为体能测试对象。笔试时间、地点另行通知。
(三)体能测试根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,从高分到低分按岗位实际招聘计划人数,按笔试成绩最高不超过1:3比例确定体能测试对象,标准详见下表:
报考人员体能测试前要进行适当锻炼,评估身体状况,有身体不适应的应慎重参加测试,否则所产生的一切后果由考生本人承担。
面试结束后,按招聘岗位计划数1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员,若入围人数不到1:1比例的,按照实际人数进入体检。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准,体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
体检合格人员列为考察对象。考察内容包括思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映问题影响聘用并查证属实的开元体育,不予聘用。决定不予聘用的,按总成绩从高分到低分依次递补。上岗前将组织新聘用辅警开展集中封闭式培训,培训合格者试用期为两个月,试用期合格的办理正式聘用手续。
试用期的工资为2200元/月,正式聘用后薪酬平均约8.2万/年(含五险一金个人及单位缴纳部分)开元体育,实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。
(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料的,一经查实,取消报考资格;
(三)本次招录过程使用微信群发布相关消息,报名后需现场扫描、关注“玉环市公安局辅警招录信息发布”微信群;
温馨提示:微信搜索公众号【台州本地宝】,关注后在对话框回复【辅警】,可获台州辅警招聘报名时间/方式/入口,岗位计划表以及附件下载等信息。
台州找工作的朋友,赶紧看过来,本文为大家整理台州事业单位、教师、辅警、消防员等不同单位的招聘信息。
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本次招聘采用现场报名的方式进行,每人只能报考一个岗位。2025年4月21日—4月25日。上午8:30—11:00,下午14:00—16:30报名。
本次计划公开招聘事业编制中小学教师29名。具体招聘岗位详见《2025年三门县中小学教师公开招聘计划一览表》(附件1)
本次计划公开招聘事业编制中小学教师29名。具体招聘岗位详见《2025年三门县中小学教师公开招聘计划一览表》(附件1)
本次计划公开招聘事业编制中小学教师29名。具体招聘岗位详见《2025年三门县中小学教师公开招聘计划一览表》(附件1)
本次招聘采用网络报名的方式进行,不设现场报名。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态、缴费等有关情况。
【导语】:因工作需要,玉环市公安局面向社会公开招录警务辅助人员(以下称辅警),现将有关事项公告如下:
玉环市公安局警务辅助人员19名。具体岗位要求见《玉环市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》(附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党领导和社会主义制度,拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。
6.下列人员应聘辅警的,其学历可以放宽至高中(中专),并可以优先录取:烈士遗属,因公牺牲的军人、人民、辅警的遗属,病故军人遗属;退役军人;国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;见义勇为人员;国家和省规定的其他人员。
遵循公开、平等、竞争、择优原则开元体育,通过笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序确定招聘对象。
(5)中国高等教育学生信息网()下载的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件
(二)笔试进行统一笔试,笔试采用100分制,高于等于基准分(根据笔试结果和实际情况确定基准分)的视为合格。笔试不合格者不能列为体能测试对象。笔试时间、地点另行通知。
(三)体能测试根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,从高分到低分按岗位实际招聘计划人数,按笔试成绩最高不超过1:3比例确定体能测试对象,标准详见下表:
报考人员体能测试前要进行适当锻炼,评估身体状况,有身体不适应的应慎重参加测试,否则所产生的一切后果由考生本人承担。
面试结束后,按招聘岗位计划数1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员,若入围人数不到1:1比例的,按照实际人数进入体检。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准,体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
体检合格人员列为考察对象。考察内容包括思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映问题影响聘用并查证属实的,不予聘用。决定不予聘用的,按总成绩从高分到低分依次递补。上岗前将组织新聘用辅警开展集中封闭式培训,培训合格者试用期为两个月,试用期合格的办理正式聘用手续。
试用期的工资为2200元/月,正式聘用后薪酬平均约8.2万/年(含五险一金个人及单位缴纳部分),实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。
(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料的,一经查实,取消报考资格;
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